Assegno di Integrazione Salariale per i somministrati: cosa deve fare l'azienda utilizzatrice
Per attivare l'AIS a favore dei lavoratori somministrati coinvolti in una sospensione o riduzione dell'attività, l'azienda utilizzatrice deve rilasciare la dichiarazione sulla parità di trattamento (Allegato 11.bis del CCNL). Forma.Temp ha pubblicato format e chiarimenti.
A chi si rivolge
Questa nota è rivolta alle aziende clienti che utilizzano lavoratori somministrati da Best Engage e che attivano strumenti di integrazione salariale per il proprio personale.
La dichiarazione dell'utilizzatore
Il CCNL del 21 luglio 2025 (Allegato 11.bis) prevede che, per richiedere l'Assegno di Integrazione Salariale (AIS) a favore dei lavoratori somministrati, l'azienda utilizzatrice rilasci una dichiarazione che attesta la parità di trattamento economico e normativo tra somministrati e dipendenti diretti. Forma.Temp, che gestisce la prestazione tramite il Fondo di Solidarietà, ha messo a disposizione il format della dichiarazione e ha pubblicato due circolari di chiarimento (8 aprile e 24 luglio 2026).
Come procedere con Best Engage
La richiesta di AIS è presentata dall'Agenzia. Se la tua azienda prevede una sospensione o riduzione dell'attività che coinvolge personale somministrato da Best Engage, contatta per tempo la nostra Amministrazione del Personale: ti forniremo il format della dichiarazione e ti guideremo nei passaggi.
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