Welfare sanitario per i lavoratori in somministrazione: cosa prevede il nuovo piano

Il rinnovo del CCNL di settore del 21 luglio 2025 ha introdotto un piano di welfare sanitario integrativo per le lavoratrici e i lavoratori in somministrazione. L'obiettivo è rendere più semplice l'accesso a prestazioni sanitarie di qualità, attraverso una rete di strutture convenzionate e la possibilità di rimborso delle spese sostenute.

Best Engage, in quanto Agenzia per il Lavoro associata ad Assolavoro, aderisce al piano e mette a disposizione dei propri lavoratori somministrati questa copertura, gestita tramite Ebitemp.

Il piano è destinato a lavoratrici e lavoratori in somministrazione, con contratto a tempo determinato o indeterminato, che:

• hanno maturato almeno 12 mesi di anzianità lavorativa nell'arco dei 30 mesi precedenti la data di maturazione del requisito;
• hanno un contratto attivo con un residuo pari o superiore a 60 giorni;
• hanno il contratto attivo alla data di trasmissione dell'anagrafica da parte dell'Agenzia.

La copertura è attiva dal 1° giugno 2025 per chi rispetta i requisiti. Le condizioni complete sono definite dal Regolamento generale Ebitemp (link in fondo alla pagina).

Il piano si compone di due coperture:

• Piano Sanitario Rimborso Spese Mediche – Intesa Sanpaolo Protezione
• Piano Sanitario Odontoiatrico e Fisioterapico – AIG Europe

Le principali prestazioni coperte includono: ricovero per grandi interventi chirurgici; indennità da ricovero, anche in day hospital/day surgery; visite specialistiche; diagnostica strumentale; alta diagnostica per patologie oncologiche; protesi ortopediche e acustiche; ticket SSN; odontoiatria; fisioterapia da infortunio.

In base al tipo di prestazione puoi rivolgerti a una struttura convenzionata oppure sostenere la spesa e chiedere il rimborso. L'elenco delle strutture convenzionate è disponibile nelle aree personali Previmedical e ONHC.

Se rientri nei requisiti, Best Engage trasmette la tua anagrafica per la messa in copertura. Per attivare l'area personale e consultare le guide operative su prestazioni, strutture convenzionate e rimborsi, utilizza i link qui sotto. Se hai dubbi sulla tua posizione o sui requisiti, contatta la nostra Amministrazione del Personale.